Bezpieczeństwo i Higiena Pracy (BHP) to podstawa funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. W Polsce, w świetle przepisów, szczególną uwagę należy zwrócić na pracowników wykonujących prace w warunkach szczególnie niebezpiecznych. Dla nich obowiązek szkoleniowy jest zaostrzony, a regularna aktualizacja wiedzy jest kwestią priorytetową, a nie opcjonalną.
Polskie Przepisy i Warunki Szczególne – Co Mówi Prawo?
Kwestie szkoleń BHP regulują przede wszystkim Kodeks Pracy (KP) (art. $2373) oraz szczegółowe Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Czym są „Prace Szczególnie Niebezpieczne”?
To prace, których wykonywanie wiąże się z podwyższonym ryzykiem wypadku lub poważnym zagrożeniem dla zdrowia. Ich wykaz ustala pracodawca w regulaminie lub wewnętrznym zarządzeniu, ale typowe przykłady to m.in.:
- Prace na wysokości.
- Prace z substancjami niebezpiecznymi, żrącymi lub toksycznymi.
- Prace w zbiornikach, kanałach, wnętrzach urządzeń technicznych.
- Obsługa określonych maszyn i urządzeń technologicznych, np. wózki widłowe w strefach dużego ruchu.
- Prace związane z wysokim napięciem lub promieniowaniem.
Szkolenia BHP w warunkach szczególnie niebezpiecznych
Zgodnie z przepisami, pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych, na których wykonywane są prace szczególnie niebezpieczne, podlegają obowiązkowemu szkoleniu okresowemu BHP nie rzadziej niż raz w roku (§ 14 ust. 2 pkt 2 Rozporządzenia).
Jest to wyjątek od ogólnej zasady, która dla większości stanowisk robotniczych przewiduje szkolenie raz na 3 lata. Ta częstotliwość ma na celu zapewnienie, że wiedza o procedurach bezpieczeństwa, środkach ochrony indywidualnej i reagowaniu w sytuacjach awaryjnych jest stale aktualna i utrwalona.
Forma Szkolenia – Postaw na Praktykę!
Szkolenie dla pracowników wykonujących prace szczególnie niebezpieczne musi być przeprowadzone w formie instruktażu (§ 15 ust. 1 Rozporządzenia). Oznacza to, że nie wystarczy suchy wykład – konieczne jest położenie nacisku na praktyczne umiejętności.
Wymagane Elementy:
- Szczegółowe Zasady i Instrukcje: Pracownik musi dokładnie poznać instrukcje BHP specyficzne dla danego stanowiska i rodzaju niebezpiecznych prac.
- Ocena Ryzyka Zawodowego: Konieczne jest zapoznanie z aktualną oceną ryzyka, a także sposobami ochrony przed zidentyfikowanymi zagrożeniami.
- Procedury Awaryjne: Praktyczne szkolenie w zakresie postępowania w razie wypadku, awarii oraz udzielania pierwszej pomocy.
- Środki Ochrony Indywidualnej (ŚOI): Demonstracja i ćwiczenia z właściwego użycia, konserwacji i przechowywania ŚOI specyficznych dla wykonywanej pracy (np. szelki bezpieczeństwa, maski, odzież chemioodporna).
Pamiętaj! Szkolenia odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy (art. $2373 § 3 KP). Zapewnienie corocznego, rzetelnego szkolenia to nie tylko obowiązek prawny, ale i najlepsza inwestycja w bezpieczeństwo i ciągłość działania firmy!
Masz wątpliwości, czy Twoi pracownicy podlegają corocznemu szkoleniu? Potrzebujesz dostosować program szkolenia do specyfiki prac szczególnie niebezpiecznych w Twojej firmie?
Skontaktuj się z nami! Zapewnimy profesjonalne wsparcie w organizacji szkoleń zgodnych z polskimi przepisami. 📞📧
